招贤纳士
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外派职位
一、Java工程师 人数10人
要求：1.计算机相关专业；
2.两年以上软件开发、实施或售后维护工作经验（有基本项目实施经验、思路）；
3.熟悉UNIX/LINUX操作系统,具备基本的网络配置等操作；
4.熟练使用ORACLE数据库、SQL语言；
5.较强的责任心和沟通协调能力，能承担较大工作强度
6.有金融产品运营和流程管理业务系统软件开发、实施和维护工作经验者优先；
7.顶点、赢时胜经验优先，有项目管理经验优先。
二、.net工程师 人数：5人
要求： 1.计算机相关专业；
2、精通C#；掌握Framework框架开发；
3、精通TCP/IP协议，能熟练进行Socket网络编程，多线程编程；
4、熟悉Oracle、SQL Server数据库，掌握ODBC，ADO等数据库编程接口；
5、熟悉COM概念，理解组件原理，具有组件开发经验，熟悉Windows平台编程接口；
6、掌握各种设计模式；
7、擅长通信协议的学习和应用；
8、具有丰富的面向对象的设计能力和开发能力；
三、数据库工程师 人数：3人
要求：1. 全日制本科（含）及以上学历，计算机相关专业；
2. 3年oracle数据库备份恢复的工作经验,OCP认证；
3. 精通oracle数据库数据库RMAN备份；
4. 精通存储设备管理规划；
5. 熟悉Aix和Linux相关操作系统；
6. 有NBU软件使用经验者优先；
7. 能接受临时的加班安排；
8. 具有良好的团队沟通、协调、组织能力；
四、网络工程师 人数：5人
要求：1. 本科学历（含）及以上
2. 3年网络运维领域工作经验
3. 具备CCNP/CCIE、HCNP/HCIE等相关等级认证证书或技术水平
4. 熟悉掌握思科、华为、H3C等主流品牌网络设备的操作和安装，能够对发生的网络故障进行快速定位和随机应变的能力
5. 能够独立完成基本局域网的搭建
6. 熟悉掌握计算机软、硬件管理工作流程
7. 对防火墙、服务器等相关设备有一定的了解
8. 专业基础扎实，工作责任心强，有较高的沟通能力和团队合作意识
9. 有一定的文字表达能力，能独立编写相关技术实施文档
10. 能接受临时的加班安排
五、财务核算岗 人数：5人
要求：1. 负责参与企业内部财务管理咨询相关工作
2. 参与拟定并完善公司财务管理模式、制度和流程、制定工作计划
3. 参与进行问题分析及诊断、数据收集及处理、起草专项方案、分析方案
4. 熟悉公司财务管理内容、流程和模式
5. 熟练使用PPT、Excel软件，能用Excel软件进行数据分析和处理；
6. 良好的逻辑思维和书面及口头表达，喜欢挑战，有很强的新技术学习能力，积极乐观，工作踏实认真
六 、C++开发工程师 人数：2人
要求：1、本科以上学历，3年以上C++开发经验；
2、在Windows开发平台下的客户端开发有丰富的经验，熟知windows操作系统原理
3、熟悉windows api调用，熟悉MFC类，STL标准库，boost库等等；
4、熟悉windows消息体系，熟悉常用的数据结构与算法，独立研究的能力；
5、沟通能力良好，有较强的学习能力
内部职位
招聘专员
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，开展招聘工作；
2、甄别、选择、维护和开拓新的合适的招聘渠道；
3、负责公司各部门的招聘、甄选、面试、谈薪和入职沟通；
4、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率，控制招聘成本；
5、对新进人员做定期的跟踪反馈，统计新人的流失率，定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，定期统计招聘相关数据。
岗位要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；
2、具有三年以上IT行业招聘工作经验；
3、熟悉人力资源相关理论，熟悉招聘流程及各种招聘技巧；
4、熟悉国家及所辖区域劳动人力相关政策法规；
5、工作耐心细致，有较强的沟通、协调能力，责任心强，有团队合作精神，能承受较大压力。